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La CRIIRAD est née à l’initiative d’un groupe de scientifiques et de citoyen.ne.s qui souhaitent connaître la vérité sur la contamination radioactive du territoire français suite à l’accident de Tchernobyl. Face à l’impossibilité d’obtenir des informations de la part de l’état et des industriels, l’association met en place un laboratoire d’analyse de la radioactivité indépendant pour réaliser ses propres mesures. La CRIIRAD conduit depuis des études et des analyses dans le domaine de la radioactivité, notamment dans le cadre de la campagne contre le surgénérateur de Creys-Malville.

Créée en 1986, lors de l’assemblée générale de l’Association romande de conseil en orientation scolaire et professionnelle (ARCOSP), la Commission « Filles dans les métiers masculins » a pour objectif de favoriser la promotion et l’accès aux filles dans des métiers dits masculins et, d’une manière plus générale de promouvoir l’égalité dans l’orientation et le libre choix professionnel des femmes et des hommes.

Son mandat lui est confié par l’ARCOSP puis approuvé par la CCO, la Conférence des chefs de l’orientation de Suisse romande et du Tessin.

A sa création, la Commission se donne les buts suivants :

• Etudier les répercussions pour les filles et pour l’économie de choix non-genrés
• Déterminer le public à sensibiliser ainsi que les moyens pour le faire
• Susciter des collaborations avec des organismes ou personnes intéressées par ce sujet

D’abord constituée de conseillers et conseillères en orientation, la Commission s’est rapidement ouverte aux autres professionnel-le-s de l’orientation, les documentalistes, rédacteurs et rédactrices. La représentativité des différents cantons de la Suisse romande est recherchée activement comme l’atteste la correspondance retrouvée dans le fonds.

Réunie 4 à 5 fois par an la Commission doit communiquer un rapport d’activité annuel à l’ARCOSP. Son financement est mis au budget de l’ARCOSP et voté en assemblée générale.

Le travail de la Commission vise autant les jeunes – filles et garçons – que les spécialistes de l’orientation. Tous et toutes sont invité-e-s à réfléchir à ce qui motive les choix professionnels, ainsi qu’aux stéréotypes et préjugés qui les sous-tendent.

Dans un premier temps, la Commission concentre son travail sur l’intégration des femmes dans des métiers traditionnellement masculins. La féminisation des noms de ces métiers en est une conséquence1, la Commission étant convaincue que le langage n’est pas neutre et qu’il véhicule des stéréotypes.

Autre instrument, une bande dessinée, créée en 1989 et destinée à un public d’élèves des 8ème et 9ème degrés2, dans laquelle trois personnages choisissent une voie professionnelle non –traditionnelle. Après sa publication, la Commission est rebaptisée « Un avenir différent » car les garçons sont aussi concernés par les stéréotypes qui classent les métiers selon le sexe.

Une de ses réalisations principales est la résolution votée en assemblée générale de l’ARCOSP le 29 mars 1990. À partir de cette résolution, les documents d’information sur les métiers seront conçus selon le principe de l’égalité, afin que femmes et hommes puissent s’y reconnaître.

Les conférences et exposés organisés par la Commission témoignent de ses liens avec les acteurs et actrices du mouvement féministe suisse et des spécialistes du féminisme à l’étranger.

La Commission est dissoute à l’assemblée générale de l’ARCOSP en mai 2003, à la suite de la démission de l’ensemble de ses membres.

Historique issu du travail de bachelor de Samar ABOU SAMRA NAYO, «L'égalité des femmes et hommes devant le choix professionnel : Pour la mise en valeur du fonds d'archives de la Commission "Un avenir différent"», 2016.