Affiche pour la votation du 21 mars, OUI à l'initiative populaire « pour la participation des travailleurs » qui permetterait aux travailleurs une participation plus grande aux prises de décision de l'entreprise. « Pour une relance des intérêts des travailleurs Pour développer des luttes comme au Courrier, à la Bulova, à la Leu... »
Comité pour l'initiative et contre la paix du travail
Suite de l'entretien avec Annie Vernet de la Fédération romande des consommateurs dans le cadre du sujet sur l'ouverture nocturne hebdomadaire des grands magasins. Témoignage de Sabi, vendeuse dans un grand magasin et mère de famille. 00:09:45 - L'émission se poursuit avec Véronique Reizner du SIT qui commente les différents témoignages et prises de position que l'on vient d'entendre. - 00:23:15
Émission autour de la réunion « Féministes d'ici, féministes d'ailleurs » sur « les liens entre les femmes en lutte des pays riches et les femmes des pays pauvres », organisé par l'association Solidarité avec les femmes en lutte.
00:03:38 // Présentation de l'émission. Présentation de Marie-Jo de Solidarité avec les femmes en lutte, qui a organisé ce week-end de réunion. Grands thèmes du féminisme de la deuxième vague et femmes « du tiers-monde ». Présentation des contenus du week-end. // 00:19:01
00:25:33 // Diffusion du discours de clôture du week-end. Question de la mixité. Choix de diffuser deux des cinq présentations du Mouvement de libération des femmes. La première avec Jacqueline sur la présence des femmes dans les syndicats en Suisse et leur syndicalisation. // 00:46:53
Documents issus de la Commission femmes de la VPOD (classeur, premier intercalaire); de la VPOD en général (classeur, deuxième intercalaire); documentation (articles de presse, tracts, etc.) sur l'avortement (classeur, troisième intercalaire).
Documents issus de la Commission femmes (1/3). Projet de brochure (2/3). Divers documents sur les femmes dans la fonction publique (3/3).
Importante documentation (tracts, circulaires, convocations) autour du mouvement 300 francs 40 heures (chemise 1/4). Documentation sur d'autres mouvements au sein de l'Hôpital cantonal (chemise 2/4). Notes manuscrites et divers documents sur l'évaluation des fonctions (chemise 3/4). Revue de presse relative au mouvement 300 francs 40 heures et à l'économie de la santé en général (chemise 4/4).
Page du mois de janvier d'un calendrier de soutien à Lutte ouvrière, le "journal mensuel du syndicalisme de classe pour la Suisse romande". Illustration, de type bande dessinée, montrant des patrons organiser la délocalisation d'une usine sous les yeux des travailleurs. Sous l'illustration on lit "alors que les capitalistes intensifient le transfert de secteurs entiers de la production, organisons la lutte pour nos salaires, pour les 40h et contre les licenciements".
Page du mois de mai d'un calendrier de soutien à Lutte ouvrière, le "journal mensuel du syndicalisme de classe pour la Suisse romande". Photographie de l'occupation de l'usine de "Technicair" par des ouvriers et employés de l'entreprise. Sous la photographie on lit "1) Pour obtenir satisfaction sur nos revendications, il faut se battre et non attendre que cela tombe du ciel. 2) L’État qui liquide la faillite est contre nous et défend toujours les intérêts des capitalistes. 4) Seul le point de vue ouvrier, le point de vue de classe, intransigeant face aux capitalistes et à l’État peut mener la lutte à la victoire."
Page du mois de mai d'un calendrier de soutien à Lutte ouvrière, le "journal mensuel du syndicalisme de classe pour la Suisse romande". Photographie des travailleurs de Sécheron, à Genève, sortis dans la cour pour réclamer des augmentations de salaires. Sous la photographie on lit "Nous ne pourrons inscrire des acquis importants dans les conventions collectives qu'en menant la lutte pied à pied tout au long de l'année contre les empiétements du capital."
Première page d'un calendrier de soutien au Comité d'Action Syndicale (CAS) en 1977. Photographie d'une banderole du CAS dans une manifestation, on peut y lire "Comme à Matisa notre force c'est notre organisation à la base dans l'entreprise".