Zone d'identification
Cote
Titre
Date(s)
- 1981-1991 (Création/Production)
Niveau de description
Étendue matérielle et support
Deux boîtes.
Zone du contexte
Nom du producteur
Histoire administrative
Nom du producteur
Histoire administrative
Anciennement Fédération des syndicats chrétiens de Genève (FSCG).
Histoire archivistique
Source immédiate d'acquisition ou de transfert
Zone du contenu et de la structure
Portée et contenu
Comprends des dossiers de suivi individuel de conflits au travail dans différents secteurs, dont Lucile Hanouz a été en charge.
- Chemise 1: Listes d'employeurs convoqués au Prud'hommes, évaluation de poste pour LH.
- Chemises 2 à 11: Organisations internationales / non-gouvernementales et personnel diplomatique. Comme en témoignent les différents cas de ces dossiers, le personnel travaillant pour ces structures bénéficiant de l'immunité juridique rencontre des difficultés à faire reconnaitre ses droit dans le cadre de conflit de travail. Association internationale de la sécurité sociale (ISSA), 1986 ; Mission permanente de Suisse, 1986-1987 ; Mission des États-Unis, 1986-1989 (5 chemises) ; Consulat général du Royaume d'Arabie Saoudite, 1987-1988 ; Représentation permanente de la Côte d'Ivoire, 1987-1988 ; Mission diplomatique du Sénégal, 1986-1987 ; Mission permanente du Barheïn, 1989.
- Chemises 12 à 16: Enseignement privé. Centre expérimental pour l'enseignement des langues (CEEL), 1985-1988. Le CEEL est une association au statut d'Institut universitaire, lui permettant d'obtenir des permis B pour les étudiant·es. Ce centre de formation emploie des enseignant·es forcés d'avoir un double statut: enseignant·es / étudiant·es, bien qu'aucun diplôme ne leur a jamais été délivré. Une lutte collective impliquant tous les enseignant·es démarre à l'automne 1985. La lutte est documentée dans les détails. La chemise 15 comprend des échanges internes au SIT au sujet de cette affaire, la 16 des échanges avec d'autres syndicats et une revue de presse.
- Chemise 17: SREL, 1983-1986. Documentation relative à un conflit entre des travailleur·euses et la librairie de l'Université Georg SA.
Évaluation, élimination et calendrier de conservation
La majeure partie des dossiers de suivi individuel versés par LH ont été éliminé, sauf les cas qui ont fait l'objet d'une politisation ou des affaires particulièrement longues. Il s'agissait de classeurs comprenant en général de la petite correspondance, des jugements aux Prud'hommes, parfois des documents administratifs type contrat de travail ou fiche de paie, dans les secteurs du nettoyage, de l'enseignement privé, du livre, des ambulances. Il a été considéré que ces documents étaient conservés ailleurs, soit aux Archives d'État, soit dans les archives du SIT.