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Il s'agit d'affiches relatives aux thèmes du féminisme (questions de sexualité, genre, libération des femmes, etc.) à l'exception des affiches produites par les groupes du MLF-Genève.

Il s'agit d'affiches relatives à d'autres thèmes que le féminisme.
Les pièces allant de la cote MLF-GE/S3/SS42/D29/SD10/P141 à la cote MLF-GE/S3/SS42/D29/SD10/P147 étaient rassemblées au sein d'une fourre. Trois calques sous forme d'acétates dont nous ne possédons pas les affiches définitives ont été sortis de cette fourre et sont conservés avec le petit matériel sous la cote suivante: MLF-GE/S3/SS45.

Dossiers de cas de la ligne antiraciste, classés par ordre alphabétique du nom de famille de l'appelant-e. Les cas ne sont pas triés à l'intérieur des dossiers alphabétiques. Lorsqu'une personne consulte ACOR pour plusieurs situations différentes, plusieurs dossiers sont créés. Du fait de l'absence de classement interne aux dossiers, ceux-ci ne se suivent pas forcément.

Trois cas sortent du lot par leur importance et leurs échos médiatiques. Le premier (Madame S.) concerne un cas de discrimination à l'embauche (désigné sous le nom de l'affaire "Séverine" dans la presse): ACOR mène et gagne l'un des premiers procès de discrimination à l'embauche en vertu de l'article 261bis. Le deuxième (Madame V.) concerne un cas de violence policière sur une femme portant son bébé ("Myriam" ou "Lucile" dans la presse). Le troisième (Madame V.) concerne un cas de racisme au travail.

Parfois, une personne appelait la ligne pour apporter une contribution à un autre cas. Dans ce cas, le cas était indexé par ACOR sous le nom de l'appelant-e, mais une mention indiquait "dossier: XXX". Une table de concordance a été établie et est disponible sur demande.

Les archives sont incomplètes: manquent les dossiers C, D, I, J, K, L, N, O, Q.

Contenu:
Boîte 1: Anonymes, A (1/3, 2/3)
Boîte 2: A (3/3), B (1/3)
Boîte 3: B (2/3, 3/3)
Boîte 4: E (1/2, 2/2), F (1/2)
Boîte 5: F (2/2), G (1/2, 2/2)
Boîte 6: H (1/2, 2/2)
Boîte 7: M (1/4, 2/4)
Boîte 8: M (3/4, 4/4), P
Boîte 9: R, S (1/3)
Boîte 10: S (2/3, 3/3 (cas "Séverine"))
Boîte 11: T, U, V (1/4 (cas "Myriam"))
Boîte 12: V (2/4, 3/4, tous deux liés au même cas)
Boîte 13: V (4/4), W, Y, Z.

En 1999, ACOR demande la mise en place formelle et le soutien des autorités d’un observatoire du racisme – qu’elle constitue déjà de facto – qui exploiterait les données récoltées par la ligne antiraciste.
Le dossier contient : présentation du projet d’observatoire ; extrait du PV de l’AG du 3 mars 1999 qui demande la constitution de l’observatoire ; correspondance et un PV du «GT tracts et observatoire» ; rapports de l’observatoire (2001, 2002, 1er semestre 2003, 2003 dont il manque les 3 premières pages, statistiques 2006) ; coupures de presse.
Cf également la publication «Rapport d’observatoire 2005»

Documents relatifs à la ligne antiraciste d’ACOR, hormis dossiers de cas et observatoire (cf dossiers correspondants):

• Flyers, dépliants, présentations générales, journées de réflexion.
• Comité romand du forum suisse contre le racisme : projet de ligne antiraciste (antérieur à la fondation d’ACOR).
• Méthodologies et techniques d’entretiens : fiche technique, deux versions du «protocole d’intervention» (et traduction en allemand), techniques d’entretien téléphonique (avec et sans annotations), schémas du modèle de prévention d’ACOR, document sur la médiation pénale.
• Diverses versions des fiches de premier contact et de suivi.
• Téléphonistes bénévoles, formations internes, compte-rendu d'une journée de réflexion.
• Documents issus du «GT Promotion de la ligne», qui vise à renforcer la visibilité de la ligne en 1997.
• Documents relatifs à un projet d’extension de la ligne à l’ensemble de la Suisse, en partenariat avec la Commission fédérale contre le racisme (CFR) et d’autres ONG : PVs, correspondance, document d’ACOR qui récapitule la situation actuelle et propose la création d’un réseau d’association qui contribueraient à la ligne.
• Documents relatifs au groupe de parole d’appelant-es.
• Listes de cas (diverses périodes, classement parfois chronologique et parfois alphabétique), statistiques d’appel.
• Coupures de presse mentionnant la ligne.
• Documentation.

Documents attestant de la création d’une antenne zurichoise de SOS Racisme appelée ZH SOS Racisme, focalisée sur le racisme anti-noir, en partenariat avec le Carrefour de réflexion et d’action contre le racisme anti-noir (CRAN). Le but est de constituer «un centre d’information pour les victimes de discrimination raciales, en particulier les victimes de racisme anti-noir». Le groupe emploie une collaboratrice : Glenda Loebell-Ryan.

Contenu du dossier : correspondance, descriptif de projet, ouverture d’un compte poste, exemple de contrats de travail (provenant d’une autre association), demande et refus de financement par la Confédération, lettre de contestation.

Documents relatifs à la branche soleuroise de SOS Racisme, créée en 2000, visiblement à l'instigation d'ACOR, pour qui c'est l'occasion d’étendre sa ligne antiraciste à la Suisse-allemande. En 2001, IGA Solothurn SOS Racisme et ACOR déposent conjointement une «dénonciation de la discrimination systématique et légalisée des personnes à statut juridique précaire, requérants d’asile et admis provisoires», adressée à l’Office des réfugiés du canton de Soleure, dont une copie en français et en allemand se trouve au catalogue.

Contenu du dossier : correspondance, documents liés à l’organisation de la journée d’inauguration du 20 février 2001, rapport intermédiaire d’activités (février-septembre 2001), rapport d’activités 2001-2002, invitation à une assemblée générale (2003).
Dossier «Mütterzentrum Solothurn» (centre d’accueil et d’activités pour mères où travaille Françoise Zopf et qui héberge les locaux d’IGA) : catalogues de cours, rapport d’activités 1999.

Groupe de jeunes bénévoles, parfois désigné sous le nom "groupe bénévoles/militants", ou encore "groupe jeunes militants", actif en 2004, formé autour de la militante Mélanie Brühlart. Celle-ci rejoint ACOR suite aux messages de haine qu'elle reçoit après avoir rédigé un article où elle déclare sa honte d’être Suisse à l’élection de Christoph Blocher au Conseil Fédéral.

Correspondance interne au groupe ; correspondance, PVs, coupures de presse et flyers liés à l’organisation de plusieurs événements en 2004, notamment une soirée à Yverdon aux Citrons Masqués et une table ronde à la Fnac Balexert.

Groupe de travail actifs dans les toutes premières années de l'association ayant pour but de "sensibiliser les jeunes et les enseignants à la prévention des discriminations raciales". PVs, journal d'activités, correspondance.

1/7: Courrier interne, 2000-2004
2/7: Courrier envoyé, janvier 2000-juillet 2000. Inclut également 3 documents de 1998-1999.
3/7: Courrier envoyé, août 2000-décembre 2000.
4/7: Courrier envoyé, janvier 2001-juin 2001. Inclut également un document d'août 2001.
5/7: Courrier envoyé, janvier 2002-2006.
6/7: Courrier reçu, août 2000-décembre 2000. Inclut également 3 documents datant d'avant 2000.
7/7: Courrier reçu, janvier 2001-décembre 2001. Inclut également une lettre de 2002.

Notamment plusieurs lettres de/à Ruth Dreifuss, marraine de l'association.