Documentation relative aux organes de représentation des travailleurs au CERN, c'est-à-dire l'Association du personnel du CERN et le Syndicat des travailleurs du CERN, classée chronologiquement. Il s'agit notamment d'échanges entre entre ces organes et la CFDT, le Syntec et la FSCG avec les autorités suisses et françaises (OCIRT et Inspection du travail) et la direction du CERN sur différents sujets: droits syndicaux, travail temporaire, circulation transfrontalière des travailleur·euses. Ces négociations et mobilisations ont lieu dans le cadre du chantier du LEP.

• Chemise 1, 1968-1974: Comprend notamment le compte-rendu d'une table-ronde sur les libertés syndicales organisée par l'Union syndicale du personnel de l'ONU au BIT en 1974, qui semble avoir donné l'impulsion à la création d'un syndicat au CERN ; plusieurs documents préparatoires du syndicat ; et un document de 1974 sur le travail temporaire au CERN élaboré par la CFDT à partir de témoignages de travailleurs.
• Chemise 2, 1975-1979: Comprend de la documentation relative aux démarches transnationales qui rassemblent les parties sus-mentionnées, débutant fin 1978 autour de la question des droits des travailleur·euses temporaires au CERN. Comprend également un PV d'une réunion du Comité consultatif permanent du CERN du 2 octobre 1979 au sujet des libertés syndicales.
• Chemise 3, 1980: Comprend notamment de la documentation relative à la création du Syndicat des travailleurs du CERN. Comprend également un brouillon de lettre mentionnant la grève de nettoyeuses de SINET (« Grève des balais ») qui a eu lieu début 1980 et quelques documents autour de la grève de travailleurs temporaires qui débute le 19 décembre 1980. Il est également mention du démarrage du chantier du LEP à l'été 1980 (tunnels exploratoires). Dossier partiellement éliminé, voir numérisations.
• Chemise 4, 1981-1985: Comprend notamment une allocution du Directeur général du CERN du 21 janvier 1981 au sujet des coupes budgétaires et des répercutions sur les travailleur·euses. À partir de 1980, des licenciements ont lieu en parallèle du démarrage du chantier LEP. En 1981, les autorités suisses et la direction du CERN mettent au point une « Attestation d'emploi au personnel non-suisse engagé par une entreprise liée par un contrat au CERN » permettant de réglementer la circulation des travailleurs sur le site du CERN, partagé entre les territoires suisses et français. Dossier partiellement éliminé, voir numérisations.
• Chemise 5, 1986: Comprend principalement de la documentation sur un projet de convention collective cadre pour les entreprises intervenant au CERN (CFDT, CGT, SIT). Dossier partiellement éliminé pour cause de moisissures, voir numérisations.
• Chemise 6, 1987: Poursuite des démarches pour l'octroi d'une attestation d'emploi au personnel non-suisse. Comprend un « Rapport préliminaire » du Comité d'évaluation du CERN ainsi que deux textes de Lucile Hanouz intitulés « Position sur le problème des travailleurs frontaliers » et « Position syndicale sur la situation du CERN ».
• Chemise 7, 1988-1989: Comprend principalement de la documentation juridique suite à un recours de droit public au Tribunal fédéral déposé par plusieurs entreprises contre l'OCIRT au sujet de l'attestation d'emploi permettant la circulation des travailleurs sur le site du CERN.
• Chemise 8: Documentation juridique, comprenant notamment un avis de droit sur la liberté politique et syndicale des travailleur·euses du CERN et un séminaire de l'Association genevoise de droit des affaires intitulé « L'immunité de juridiction et d'exécution des États et des organisations internationales ».
• Chemise 9: Rapports d'activité de l'Association du personnel du CERN.

Les chemises 1 à 7 rassemblent de la documentation relative aux activités syndicales d'Espace S. L'association semble s'être concentrée sur les enseignant·es du privé et le nettoyage, dans la prolongation des activités de Lucile Hanouz au SIT. Il est possible que d'autres militant·es du syndicat aient conservé de la documentation relative à d'autres secteurs.
Les chemises 8 à 10 rassemblent de la documentation relative aux autres emplois de LH.

• Chemise 1: Vie de l'association (statuts, convocations, communications aux membres, quelques PVs).
• Chemise 2: Correspondance.
• Chemise 3: Autres groupes (PV ou communiqués).
• Chemise 4: Tracts.
• Chemise 5: Forum syndical. Suite à des conflits au SIT qui éclatent en 1989, plusieurs militant·es du syndicat démissionnent ou diminuent leur engagement. Un groupe propose aux « dissidents » de maintenir un lieu de coordination et crée le Forum syndical, en janvier 1990, auquel participe la CRT romande. Comprend des textes de réflexion sur la stratégie syndicale et l'analyse du conflit, ainsi que de la documentation sur la CRT Vaud et Fribourg et sur le Syndicat suisse des femmes.
• Chemises 6 à 8: Documente un conflit entre J. C., un professeur de sciences et son employeur le Lycée international de Ferney-Voltaire. Le cas est intéressant au sens où le CERN finance le poste de J. C., selon un accord entre le CERN et le Lycée international de Ferney, via une structure ad hoc, l'association ALA-ELP. Comprend de la correspondance (chemise 6) ; des PV de réunions de l'ALA-ELP et des évaluations de cours (chemise 7) et de la documentation sur les droits des enseignants dans les écoles internationales (chemise 8). CONSULTATION RESTREINTE
• Chemise 9: Union internationale des travailleurs de l'alimentation, de l'agriculture, de l'hôtellerie-restauration, du tabac et des branches connexes (UITA). Dans le courant des années 1970, Lucile Hanouz est secrétaire syndicale au syndicat international jusqu'en juin 1977, date à laquelle elle est licenciée, ainsi que sa collègue Clotilde Aleinik. Le dossier comprend de la documentation au sujet de leurs licenciements. CONSULTATION RESTREINTE
• Chemise 10: Union internationale contre le cancer (UICC), 1976-1983. Lucile Hanouz est employée comme responsable du Management entre 1981 et 1982. Comprend principalement des procès-verbaux de séances d'équipe.
• Chemise 11: Autres employeurs, 1990-2000. Adecco (secrétaire) ; association Elyma (secrétaire) ; La voie lactée (secrétaire-comptable) ; Atelier pédagogique & culturel (comprend In-Co langues).

Cette série rassemble de la documentation relative aux activités de Lucile Hanouz au Syndicat interprofessionnel travailleurs (qui s'appelle la Fédération des Syndicats Chrétiens de Genève jusqu'en 1985) dès 1984. Elle est en charge des « secteurs privés qui ne sont pas pris en charge par d'autres secrétaires syndicaux [...] la vente, le SREL, la coiffure, le nettoyage et le syndicat des employés de bureau ».

Rassemble la documentation collectée par LH dans le cadre de ses activités professionnelles à la CFDT, à laquelle elle adhère en 1972 et où elle travaille jusqu'en 1984.

Il s'agit de documentation collectée par Lucile Hanouz au cours de ses différentes activités professionnelles et militantes. Ce fonds permet notamment d'appréhender les difficultés rencontrées par les travailleurs et travailleuses frontalières de la région lémanique pour faire reconnaitre leurs droits, particulièrement lorsqu'ils et elles sont engagées par des entreprises de sous-traitance. Il permet d'étudier les liens et les collaborations entre les syndicats suisses et français dans cette région, notamment dans le cadre des luttes au CERN dans les années 1970 et 1980, pour la reconnaissance de maladies professionnelles et d'accidents de travail. Ces mobilisations pour la santé au travail croisent les luttes écologistes menées contre les extensions des infrastructures du CERN (chantiers des deux accélérateurs LEP et LHC) par Lucile Hanouz, au travers de la CGTF mais également d'associations environnementales telle qu'Echene'vert, ou de groupements d'habitant·es tels que LEP Garanties.